Les Ruptures Conventionnelles Collectives ont été particulièrement plébiscitées ces dernières années, au point de dépasser en nombre les plans sociaux (PSE). Mais pour faire face au ralentissement de la croissance en 2023, les entreprises devront avoir recours aux plans sociaux pour réduire leurs effectifs. Elles ne pourront plus autant compter sur le dispositif de la RCC.
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Restructuration: Un engouement temporaire des Ruptures Conventionnelles Collectives lié à la conjoncture économique ?
Un engouement temporaire lié à la conjoncture économique ?
En cas de retournement du marché de l’emploi, les entreprises pourraient à nouveau privilégier les départs contraints, et donc les licenciements économiques.
“Split the company, duplicate the processes and be done with it” is a mantra heard often in the deal context. This saves time and money –...